Dosar 04 · instrumente
O instituție nu poate răspunde util la „faceți suficient?”. Poate răspunde la „ce măsurați, unde publicați, cine răspunde și ce corectați până la o dată precisă?”.
Stadiu: documentare și pregătire. Modelele sunt publice; întrebările proiectului nu sunt considerate transmise fără dovadă de trimitere.
Model de date
| Temă | Indicator agregat | Dovadă publică | Limită de confidențialitate |
|---|---|---|---|
| Timp de lucru | ore efective, prelungiri, gărzi, repaus | metodologie + raport periodic | fără pontaje nominale |
| Formare | supervizare, activități, evaluări formative, timp protejat | standard + rezultate agregate | grupe suficient de mari |
| Raportare | sesizări, termene, soluții, măsuri | raport anual al mecanismului | fără detalii reidentificabile |
| Corecții | risc, responsabil, termen, reevaluare | plan de măsuri și stadiu | fără date clinice |
Pentru instituții
Închiderea sistemică
Pontaj electronic real; reconciliere program–ore–gărzi–repaus; repaus după gardă; canal independent și confidențial contra abuzului; sprijin psihologic; investigații competente și publicarea agregată a măsurilor.
Pentru presă · înainte de publicare
Pentru public
Vezi ghidul pentru o cerere de documente publice Vezi datele despre resurse
Explicație vizuală 02 · întrebări responsabile
Numitor: toate cele 12 întrebări din registrul editorial. Pentru fiecare întrebare, statusul „adresată”, termenul și răspunsul necesită dovadă individuală; nu deducem trimitere, răspuns, termen sau refuz din simpla publicare.
Diagrama arată că setul editorial de întrebări există, dar proiectul nu a transmis întrebările instituțiilor și nu a stabilit termene. Tabelul de mai jos păstrează statutul fiecărei întrebări și sursele ei.
| ID și întrebare | Instituție / corp competent | Adresată? | Răspuns în registru | Bază publică |
|---|---|---|---|---|
| MI-Q-GOVERNANCE-001 Cine publică stadiul măsurilor după controale și audituri? | Ministerul Sănătății, Inspecția Muncii | Nu a fost adresată de proiect | niciun răspuns solicitat de proiect | MI-SRC-031 MI-SRC-039 |
| MI-Q-REPORTING-001 Cum separați raportarea confidențială de ierarhia vizată? | Spitale publice, ca angajatori, Centre și instituții de pregătire în rezidențiat | Nu a fost adresată de proiect | niciun răspuns solicitat de proiect | MI-SRC-021 MI-SRC-022 MI-SRC-023 |
| MI-Q-REPORTING-002 Ce rezultate agregate despre termene, soluții și măsuri de protecție împotriva represaliilor pot fi publicate fără reidentificare? | Spitale publice, ca angajatori, Ministerul Sănătății | Nu a fost adresată de proiect | niciun răspuns solicitat de proiect | MI-SRC-021 MI-SRC-022 MI-SRC-023 MI-SRC-024 |
| MI-Q-TRAINING-001 Cum demonstrați supervizarea, expunerea și timpul educațional pentru fiecare program? | Centre și instituții de pregătire în rezidențiat | Nu a fost adresată de proiect | niciun răspuns solicitat de proiect | MI-SRC-014 MI-SRC-015 MI-SRC-016 MI-SRC-017 |
| MI-Q-TRAINING-002 Cum colectați evaluări formative fără risc pentru evaluare și carieră? | Centre și instituții de pregătire în rezidențiat | Nu a fost adresată de proiect | niciun răspuns solicitat de proiect | MI-SRC-014 MI-SRC-018 MI-SRC-020 MI-SRC-021 |
| MI-Q-WORK-001 Ce sistem înregistrează ora reală de început și sfârșit, garda și munca post-gardă? | Spitale publice, ca angajatori | Nu a fost adresată de proiect | niciun răspuns solicitat de proiect | MI-SRC-001 MI-SRC-003 MI-SRC-005 |
| MI-Q-WORK-002 Ce prag declanșează revizuirea programului sau suplimentarea personalului? | Spitale publice, ca angajatori | Nu a fost adresată de proiect | niciun răspuns solicitat de proiect | MI-SRC-006 MI-SRC-009 MI-SRC-040 |
| MI-Q-WORK-003 Ce indicatori naționali există despre ore, repaus, formare și riscuri psihosociale? | Ministerul Sănătății | Nu a fost adresată de proiect | niciun răspuns solicitat de proiect | MI-SRC-002 MI-SRC-029 MI-SRC-032 MI-SRC-040 |
| MI-Q-HUMAN-001 Ce date despre ore, repaus, suprasolicitare și acces confidențial la sprijin existau înainte și ce analiză preventivă a urmat după decesul medicului rezident de la Floreasca? | Spitale publice, ca angajatori, Ministerul Sănătății | Nu a fost adresată de proiect | niciun răspuns solicitat de proiect | MI-SRC-074 |
| MI-Q-HUMAN-002 Au fost publicate concluziile verificărilor, măsurile corective, termenele și modul de urmărire a riscurilor pentru personal după decesele medicilor rezidenți de la Iași? | Spitale publice, ca angajatori, Inspecția Muncii, Ministerul Sănătății | Nu a fost adresată de proiect | niciun răspuns solicitat de proiect | MI-SRC-075 |
| MI-Q-RESOURCE-001 Ce documente arată posturile, capacitatea, utilizarea, blocajele și măsurile corective, în formă agregată? | Spitale publice, Ministerul Sănătății | Nu a fost adresată de proiect | niciun răspuns solicitat de proiect | MI-SRC-032 MI-SRC-039 |
| MI-Q-transparență publică-001 Pentru o categorie și perioadă precisă, care sunt cantitatea, specificația, prețul unitar, valoarea, furnizorul, procedura, contractul, recepția și utilizarea? | Spitale publice, ca autorități contractante | Nu a fost adresată de proiect | niciun răspuns solicitat de proiect | MI-SRC-076 MI-SRC-077 |
Registru de competență
Rolul public și competența sunt descrise numai pentru a ruta întrebarea. Prezența în registru nu este acuzație și nu indică performanță.
MI-INS-CMR · PROFESSIONAL_BODY
Organism profesional care a publicat o poziție despre regimul gărzilor medicale.
Competență / limită: Poate formula poziții profesionale și comunica informații în limitele rolului său; poziția nu este act normativ.
MI-INS-DNA · PROSECUTORIAL_AUTHORITY
Comunică etape și rezultate judiciare în cauzele aflate în competență, cu postura procedurală exactă.
Competență / limită: Sursa legată documentează un rezultat judiciar definitiv; comunicatul este text neoficial destinat presei.
MI-INS-HOSPITAL-EMPLOYERS · INSTITUTION_CLASS
Organizează activitatea și păstrează evidențele de muncă în limitele cadrului aplicabil.
Competență / limită: Pot explica metodologia de pontaj, organizarea gărzilor, repausul, evaluarea riscurilor și măsurile corective locale.
MI-INS-LABOUR-INSPECTION · PUBLIC_AUTHORITY
Autoritate de control în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, în limitele competenței legale.
Competență / limită: Poate comunica tematica și rezultate agregate ale controalelor aflate în competența sa.
MI-INS-MS · PUBLIC_AUTHORITY
Autoritate publică centrală pentru politici și reglementări sanitare în domeniile documentate de sursele legate.
Competență / limită: Poate publica reguli, strategii, date și stadiul măsurilor aflate în competența sa; competența exactă depinde de întrebare.
MI-SRC-002 MI-SRC-014 MI-SRC-015 MI-SRC-016 MI-SRC-028 MI-SRC-029 MI-SRC-040 MI-SRC-060 MI-SRC-061 MI-SRC-062
MI-INS-RADAUTI-HOSPITAL · PUBLIC_HOSPITAL
Instituție menționată pentru localizarea unui caz individual documentat public.
Competență / limită: Cazul privește conduita unei persoane la data faptelor și nu produce un scor al instituției ori al spitalelor publice.
MI-INS-TRAINING-CENTRES · INSTITUTION_CLASS
Organizează și documentează pregătirea în limitele rolurilor stabilite de cadrul rezidențiatului.
Competență / limită: Pot documenta coordonarea, supervizarea, expunerea, evaluarea formativă și timpul educațional.