Formare sau acoperire de serviciu?
Cinci indicatori-pilot pentru timp educațional, expunere curriculară, supervizare, feedback și acoperire fără obiectiv curricular.
Vezi cadrul pentru formare protejatăTimp real · gardă · repaus · răspundere
Un sistem care formează medici trebuie să le poată proteja timpul, sănătatea și vocea.
Medical Integrity România urmărește documentele care arată cum sunt măsurate și protejate munca medicală și formarea: ore efective, gărzi, activitate post-gardă, repaus, supervizare, raportare sigură și măsuri corective.
Actualizare · 6 august 2026
Planul, timpul real și formarea livrată trebuie verificate separat.
Două explainere leagă documentele de întrebările măsurabile, fără verdicte locale și fără clasamente.
Grafic, condică și pontaj
Roluri documentare diferite și o reconciliere pe excepții care deschide verificarea fără să stabilească vinovăția.
Vezi explicația despre documenteDe ce existăm
Când munca reală nu este măsurată, riscul rămâne invizibil, iar răspunderea se pierde între instituții.
Urmărim diferența dintre program și orele efective, dintre garda planificată și activitatea post-gardă, dintre repausul presupus și cel documentat. Când apare un eveniment grav, separăm cauza stabilită competent de întrebările despre prevenție, apoi cerem funcția responsabilă, documentul, măsura, termenul și rezultatul.
Ce facem, concret
Legăm problemele de decizie, resurse, responsabil și rezultat.
Medical Integrity România funcționează ca publicație de actualitate, arhivă de dovezi, observator al sistemului și laborator de reformă.
Publicăm ce se întâmplă acum
Știri, explicații și investigații care separă ce este confirmat, ce lipsește și cine are puterea să răspundă.
Intră în ActualitatePăstrăm proba și limita ei
Fiecare afirmație importantă este legată de sursă, dată, limită, versiune și corecție. Un comunicat nu devine rezultat doar fiindcă a fost publicat.
Consultă arhiva de surseFacem vizibile datele relevante
Personal, ore, gărzi, repaus, capacitate, acces, bani și rezultate — cu definiții și numitori, fără clasamente fabricate.
Vezi dosarele sistemuluiTransformăm problemele în cereri verificabile
O reformă serioasă are mecanism, responsabil, resurse, termen, indicator, efecte adverse și criteriu de reevaluare.
Vezi programul de reformăDosar deschis · prevenție și răspuns instituțional
După un eveniment grav, cauza, prevenția și răspunsul instituțional trebuie analizate separat.
Nu atribuim cauza programului, suprasolicitării ori instituției fără un rezultat competent. Urmărim ce era documentat despre ore și repaus, ce au investigat autoritățile, ce măsuri au urmat și dacă riscul pentru colegi a fost redus.
Întrebarea centrală: după gardă există repaus real sau medicul intră în programul zilei următoare și continuă sarcina clinică și administrativă?
Un medic rezident a fost găsit decedat în spital după ce intrase în gardă. Circumstanțele au fost investigate; rezultatul final rămâne neconfirmat în registrul public auditat.
Ce știm, ce nu știm, ce trebuie urmăritDoi medici rezidenți au decedat la aproximativ două săptămâni distanță. Au fost relatate verificări; o cauză comună, concluziile și măsurile finale nu sunt confirmate în dosar.
Vezi fișa și întrebările instituționaleProblemele pe care le urmărim
De la spital la Minister și Guvern, fiecare decizie trebuie legată de competența instituției.
Separăm deficitul real de resurse de alocare, implementare și deciziile de management care trebuie explicate. Fiecare dosar ajunge la document, funcție responsabilă și măsură corectivă.
01 · Cine conduce și cum folosește resursele?
Managementul spitalelor și al statului
Urmărim distribuția muncii, capacitatea, achizițiile și rezultatele de la manager și autoritatea tutelară până la ministere și Guvern.
Deschide dosarul de management și resurse02 · Cum devine bugetul serviciu?
Finanțare, alocare și implementare
Subfinanțarea și calitatea alocării trebuie evaluate separat. Urmărim bugetul, execuția, achiziția, postul, capacitatea livrată și rezultatul pentru pacient.
Deschide dosarul03 · Cine ține sistemul în picioare?
Muncă nevăzută, formare și protecție
Ore reale, gărzi, repaus, muncă după gardă, supervizare, ierarhie și riscul represaliilor. Sacrificiul personalului nu este o politică de personal.
Deschide dosarul04 · Ce se schimbă după un eveniment grav?
Cost uman, prevenție și răspuns instituțional
Urmărim ce se știa despre ore, repaus și risc, ce au investigat instituțiile și ce au schimbat ulterior, fără a inventa cauzalitate.
Deschide dosarul despre prevenție și răspunsGhid civic · acces la informații publice
Datele despre bani, achiziții și resurse pot fi cerute în termeni preciși.
Ghidul public despre Legea 544/2001 explică diferența dintre o întrebare generală și o solicitare care identifică documentul, perioada și instituția competentă.
CeriDocument și perioadă.
CompariMetodă și context.
UrmăreștiMăsură și rezultat.
Regula proiectului
Înregistrăm separat comunicatul, ancheta, bugetul, măsura și rezultatul livrat.
Urmărim traseul complet: problemă, sursă, responsabil, cerere măsurabilă, răspuns, măsură și rezultat. Când traseul se întrerupe, identificăm instituția și informația lipsă. Când funcționează, publicăm dovada.
Vezi ce este urmărit acum