P1
Indică reguli de program, gardă și repaus și cadrul normativ, fără a comunica toate documentele instituționale și întregul proces solicitat.
DOSAR INSTITUȚIONAL · MIR-SRC-127
Institutul Oncologic „Prof. Dr. Ion Chiricuță” Cluj-Napoca
Cluj-Napoca · CLUJ
Răspuns de fond
Corespondență verificată până la 2026-09-26. Ultima verificare a fișei: 2026-09-26.
Această dată delimitează dovezile analizate; pagina nu afirmă că au fost verificate mesajele ulterioare.
Ghidul MIR · profil instituțional
Cinci criterii, cu dovezile la vedere
Transparență documentară · Pontaj Real
1/5Evaluare la 2026-09-17. 0/4 integral · 3/4 parțial.
Evaluare instituțională MIR — ansamblu
NeevaluatPatru criterii nu au încă note susținute de evaluări comparabile. Nu transformăm transparența într-o notă generală.
Stelele nu evaluează calitatea actului medical sau îngrijirile acordate pacienților.
Vezi celelalte patru criterii și ce trebuie verificat
Muncă și repaus
NeevaluatOre efective, gărzi, repaus acordat, compensare și corectarea depășirilor.
Formare
NeevaluatSupervizare, timp educațional protejat, acces și soluționarea problemelor de formare.
Guvernanță și responsabilitate
NeevaluatVerificări efectuate, neconcordanțe, decizii, responsabili și remediere.
Resurse și capacitate organizațională
NeevaluatNecesar de personal, încărcare pe roluri, acoperirea activității și efectul ajustărilor.
Această campanie nu permite notarea acestor criterii. „Neevaluat” nu înseamnă că instituția nu are reguli ori că practica sa este deficitară.
Cum funcționează stelele argintii și sinteza aurie · Dovezile necesare pe criteriu
Solicitarea și răspunsul
- Transmisă
- 2026-08-28
- Destinatar instituțional
- Relații publice / presă · Sursa contactului
- Reacție consemnată
- 2026-09-02
- Tutelă
- Ministerul Sănătății · Sursă oficială
Identitate și localizare — sursă oficială
Ce a cerut MIR: regulile locale, responsabilitățile, modelele de evidență și agregatele existente
Transparență documentară MIR: 1/5
Practica medicală și condițiile efective de muncă: fără notă. Scorul de transparență evaluează răspunsul la această solicitare; nu este o notă a spitalului sau a calității îngrijirii.
1/5: 0/4 puncte răspunse integral, 3/4 parțial. Nota descrie acoperirea cererii, nu veridicitatea tuturor declarațiilor ori practica medicală.
Încheierea ferestrei de evaluare MIR: 2026-09-11. Este reperul metodologiei editoriale; nu constituie constatarea depășirii unui termen legal.
Acoperire: 0/4 puncte integral; 3 parțial. Profunzimea dovezilor: D0. Definițiile și metodologia scorului
DECLARAT · Poziția instituției
Institutul declară că activitatea medicilor este planificată prin graficul de activități, întocmit de șeful secției sau laboratorului, avizat de directorul medical și aprobat de manager. În răspunsul din 2 septembrie, precizează că orele de gardă, inclusiv chemările din garda la domiciliu, sunt consemnate în condica de prezență și pontajul de activitate și descrie acordarea a 24 de ore de repaus în situațiile menționate. În clarificarea din 9 septembrie, spune că orele de gardă sunt consemnate prin graficul de activități și că repausul ulterior este acordat de șeful secției sau laboratorului. Nu a fost furnizat un extras agregat pentru perioada 1 mai–31 iulie 2026; aplicarea efectivă rămâne neconfirmată.
Deschide documentul public Descarcă documentul
Documente, dovezi și limite
Răspuns instituțional de două pagini, nr. 14/1/02.09.2026, și clarificare în corpul emailului din 09.09.2026, publicată separat ca transcriere redactată. Nu au fost furnizate modelele de evidență, rapoartele agregate sau documentația sistemului solicitate pentru perioada 1 mai–31 iulie 2026. Instituția nu a declarat explicit că extrasul agregat nu există.
O declarație sau o procedură nu demonstrează, singură, aplicarea efectivă. „Necomunicat” nu înseamnă „inexistent”.
VERIFICABIL · Citește sursa pentru fiecare punct
P2
Precizează rolurile șefului de secție/laborator, directorului medical și managerului în grafic; clarificarea atribuie șefului de secție consemnarea gărzilor și acordarea repausului. Nu completează documentele de responsabilitate, corectarea și intervenția în toate situațiile cerute.
P3
Identifică graficul, condica și pontajul și enunță consemnarea gărzilor/repausul; nu comunică modele, câmpuri ori o descriere funcțională suficientă a întregii legături solicitate.
p.2, condică/pontaj, monitorizarea graficelor; clarificarea din9 septembrie2026
P4
Nu comunică agregatul existent cerut pentru mai–iulie și nu precizează explicit că acesta nu există. Clarificarea reia rolul șefului de secție și repausul, fără să răspundă existenței documentului agregat.
răspuns integral pp.1–2; întregul răspuns nou din clarificarea9 septembrie2026
Analiza documentară completă și sursele suplimentare
INFERENȚĂ / NECUNOSCUT · Ce rămâne de verificat
Nu este demonstrată încă o măsură implementată și reverificată; profilul rămâne deschis.
- Ce extras agregat și depersonalizat poate lega graficul de activități, condica, pontajul și repausul acordat pentru perioada cerută?
- Cum se disting orele planificate de orele efectiv consemnate în grafic, condică și pontaj?
Cronologie
- — Solicitare transmisă
- — Răspuns de fond observat
- — Clarificare instituțională primită, fără atașamente
Corecții și drept la replică
Corecțiile documentare publicate · Corecții și drept la replică — contact
O completare sau replică se evaluează împreună cu sursa și data sa. Starea de mai sus se citește la data verificării, nu ca o concluzie permanentă.
Distribuie dosarul, cu data lui
Descarcă imaginea pentru distribuire · Legătura permanentă a dosarului
